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哈爾濱排水集團有限責任公司后勤保障服務中心和 政研法務與商務管理中心崗位市場化招聘公告

發布日期:2021-12-16 14:47    作者:adminihps

       立足哈爾濱排水集團有限責任公司(以下簡稱集團公司)組建成立后勤保障服務中心和政研法務與商務管理中心(風險防控中心)(以下簡稱中心)的實際,為落實人才興企和技術進步,深入做好專業人才培養引進,有序推進集團公司人才梯隊建設和結構優化,本著“公開透明、公平公正、內外同招、擇優聘用、契約管理”的原則,現面向人才社會,市場化公開招聘中心專業骨干人員,誠邀加盟、共創共贏,F就有關事項公告如下:

       一、企業概況

       哈爾濱排水集團有限責任公司是經市政府批準成立的承擔社會責任并為城市提供排水服務的公益性國有獨資企業,集團公司承擔哈爾濱市江南主城區(不含哈南等新開發政策區及企業自管排水設施區域)管轄范圍內排水設施管養工作。管理范圍:北起江畔路、友誼西路,南至平房區哈南第十六大道,西起四環繞城高速,東至四環繞城高速。管理面積442.55平方公里(663826.076畝)。

       (一)后勤保障服務中心基本概況

       為加強對集團公司排水主業的資產管理、后勤保障和服務支持,助力集團排水公益民生事業提檔升級和創新發展,促進后勤保障服務業務專業化整合和市場化機制建設,落實降本提效和國有資產保值增值,集團公司組建成立“后勤保障服務中心”,作為集團公司直屬機構,實施模擬法人制管理,納入集團公司全面預算和業績考核體系。
后勤保障服務中心承載集團公司資產管理、車輛管理、后勤保障精細服務職責職能,負責集團公司房產類固定資產的一級臺賬管理、盤點清查與建賬立卡、日常調配、管護維修、產權更名登記、水電暖能源費抄表、經營方案制定及資產租賃、產權市場掛牌交易組織實施、合同簽署、租金收繳、租賃安全監管、客戶溝通協調;負責集團公司及所屬單位行政、生產、工程類車輛的建賬立卡與信息化管理、盤點與性能評估、使用調配記錄與財產保險檔案管理及車輛購置、轉固、建賬、在用、調配、處置、報廢等全生命周期動態信息跟蹤管理;負責集團公司擬報廢或閑置資產的集中管護,建立健全待報廢核銷資產臺賬;負責集團公司辦公大樓及所屬單位的保衛值崗、查崗巡邏、秩序維護、疫情防控檢查核查登記、來訪接待與快遞物品收發登記、廢舊物品處理;負責集團公司及所屬單位辦公場所范圍內的消防器具和設施配備、檢查與日常管護;負責集團公司及所屬單位辦公場所范圍內的室內外公共區域環境清掃、衛生保潔、垃圾清運協調監督、冬季清冰雪、廢舊物資回收、綠化養護服務;負責集團公司及所屬單位辦公場所室外秩序維護、進出車輛登記管理;負責集團公司及所屬單位辦公區水暖、用電、公共設施的巡檢養護、日常維修及協調燃氣供水供暖電力等專業服務單位進行維修檢查和故障搶險,履行現場監護和協調支持責任。

       (二)政研法務與商務管理中心基本概況

       為貫徹落實依法治企、合規內控和風險管理要求,完善前置合規審查、制度流程建設、陽光采購運行、協議合同評審把關等合規內控必要環節,促進依法管理、合規經營,集團公司組建成立“政研法務與商務管理中心(風險防控中心)”,作為集團公司企劃經營部下設直屬機構,納入集團公司全面預算和業績考核體系。
       政研法務與商務管理中心承載集團公司政策研究、法律事務與普法宣傳培訓、合規內控、招投標組織、商務合作、合同與契約管理等職能,對集團公司主業的融資、投資、工程建設、排水運營、商務合作等提供管理服務與法律支持。負責國家、省、市、行業相關政策、法律法規收集研究與分析,為集團公司生產經營提供政策支持;負責各項優惠政策、扶持政策獲取,組織或配合政策應用;負責集團公司法律事務管理,為經營管理決策、重大經濟活動提供法律咨詢服務,協助辦理與審查重大經濟活動法律事務手續,負責法律文書審核,組織非訴訟法律事務談判、調解、理賠等工作,負責法律訴訟事務的應訴準備、應訴組織、訴訟結果執行督辦等工作,統籌普法宣教培訓,組織普法培訓和集團公司政策制度培訓;負責組織集團公司制度流程合法性、合規性評審和貫徹執行效果評估;負責集團公司合規內控體系建設,建立完善合規管理項目清單與評價標準,定期組織合規性評價,提出整改意見;負責集團公司重大事項和重大決策的合規性審查;統籌招投標管理工作,組織實施集團公司工程類、貨物類、服務類招標采購,負責供應商管理,組織供應商考察與評價;組織合同評審,負責制訂合同協議標準模板,負責集團公司契約化、任期制相關合同、協議和責任書的法務審核;統籌對外商務合作管理,負責商務合作渠道建設,組織商務合作洽談、盡職調查、商務合作協議起草與簽署及后評價工作。

       二、招聘崗位、核心職責與任職資格

       本次合計招聘15個崗位17人,工作地點全部在哈爾濱市,具體招聘崗位、核心職責與任職資格條件見附件一。

       三、薪酬待遇

       (一)薪資標準

       堅持市場取向、業績導向、薪酬激勵、契約約束,中心聘用人員按照集團公司薪酬管理制度執行崗位績效工資制,參照區域同類國有企業薪資標準,結合哈爾濱市人才市場平均收入水平,集團公司提供具備一定吸引力的薪資,具體如下:
       1.中層副職級薪資。包括基本薪酬標準為稅前應發(約)6570元/月起、績效(日常+目標)薪酬標準為稅前應發2700元/月、超額完成目標任務業績獎勵和津貼補貼。
       2.主管級薪資。包括基本薪酬標準為稅前應發5620元/月起,績效(日常+目標)薪酬標準為稅前應發1950元/月、超額完成目標任務業績獎勵和津貼補貼。
       3.主辦級薪資。包括基本薪酬標準為稅前應發5070元/月起,績效(日常+目標)薪酬標準為稅前應發1500元/月、超額完成目標任務業績獎勵和津貼補貼。
       4.職員級薪資。包括基本薪酬標準為稅前應發4620元/月起,績效(日常+目標)薪酬標準為稅前應發1250元/月、超額完成目標任務業績獎勵和津貼補貼。
       5.其他級薪資。包括基本薪酬標準為稅前應發3950元/月起,績效(日常+目標)薪酬標準為稅前應發1000元/月、超額完成目標任務業績獎勵和津貼補貼。

       (二)福利待遇

       集團公司為全體員工規范性繳納五險一金,并提供定期員工體檢等福利。

       (三)合同期限

       集團公司與所有錄用人員規范簽署勞動合同,合同期限為3年,同時簽訂崗位聘用合同,首個聘期為3年,實行聘期考核制,一年一考核、聘期一評價,合格續聘,未達到任職要求予以解聘。

       四、招聘程序

       本次市場化招聘工作分為報名與資格審核、綜合測評、確定考察人選、背景調查、公示、聘用六個階段。

       (一)管理崗位

       本次除駕駛員崗位外的其它崗位均為管理崗位,綜合測評采取專業筆試與述職答辯結構化面試方式,同時給予任職優先條件單列加分政策,具體如下:
       1.專業筆試
       命題范圍包括行政職業能力、集團基本概況、核心業務知識與專業基礎知識、基本管理知識,筆試時間為90分鐘。命題大綱如下:
       (1)行政職業能力:主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷、時事政治和資料分析;
       (2)集團基本概況:主要包括集團公司企業概況、企業新聞等通過集團官網、公眾號對外公開發布披露的信息;
       (3)核心業務知識與專業基礎知識:后勤保障服務中心各級崗位該部分筆試命題主要包括《物業管理條例》、《安全生產法》、《消防法》及物業管理服務、資產經營管理、后勤管理、安全監管等基礎專業知識,政研法務與商務管理中心各級崗位該部分筆試命題主要包括《招投標法》、《合同法》、《中央企業合規管理指引(試行)(國資發法規〔2018〕106號)》、《關于加強中央企業內部控制體系建設與監督工作的實施意見》(國資發監督規〔2019〕101號)及招投標管理、合同管理、制度流程管理、合規管理、風險內控等基礎專業知識;
       (4)基本管理常識:主要包括基礎管理知識、基本財務知識、法律常識等。
       2.述職答辯結構化面試
       報名應聘人員針對招聘崗位準備述職材料,述職內容主要圍繞個人簡歷、工作履歷、近年工作取得的主要成績、自身應聘優勢和對招聘崗位的工作規劃等方面。其中,中層副職級崗位面試答辯提問3道問題,述職時長不超過8分鐘/人,答辯時長不超過10分鐘/人;主管級及以下崗位面試答辯提問2道問題,述職時長不超過5分鐘/人,答辯時長不超過8分鐘/人。
       3.單列加分政策
       為進一步強化中心人才隊伍專業化建設,考慮應聘人員與招聘崗位履職經歷匹配度,在符合招聘崗位任職基本條件的前提下,對在學歷、職稱、職業資格等方面滿足任職優先條件的應聘人員,給予單列加分,每滿足一項優先條件給予加分3分,合并加分最高為9分。

       (二)生產作業崗位

       中心生產作業崗位(即后勤保障服務中心駕駛員)采取組織考核方式,由集團公司人力資源部組織資格審核與組織考核。

       五、報名有關事項

       (一)報名時間:即日起至2021年12月22日17:00止。
       (二)報名材料:包括《哈排水集團后勤保障服務中心和政研法務與商務管理中心崗位公開招聘申請及資格審核表》(見附件    二,須在表內粘貼電子版一寸免冠近照)及“教育部學籍在線驗證報告”、各階段畢業證書(學位證書)、身份證(正反面)及相關技術資格證書、執(職)業資格證書、職業經歷證明、無犯罪證明等原件掃描件電子版,相關報名材料按上述排序整理至一個文件(要求為PDF格式)中,文件名稱為申報項目(申報中心+申報部門+申報崗位+申報職級)+姓名。
       (三)報名方式:請于截止日期前將報名材料發送至指定郵箱:HPSrenli@163.com,郵件主題與報名材料文件名稱保持一致,本次招聘不接受現場、電話、信函等其他方式報名。
       (四)咨詢電話:工作日8:30-11:30、13:30-17:00,聯系人:任女士,聯系電話:0451-87658975。

         六、有關說明

       (一)應聘人員凡弄虛作假者,一經查實,即取消資格。
       (二)應聘人員可同時報名應聘不同職級崗位,但同職級崗位只能申報1個,超過1個則不予受理報名申請。同時報名應聘不同職級崗位,須重新填寫報名申請并制作報名材料文件。
       (三)資格審核通過后,集團公司將另行以集團公司官方網站、短信、郵件或電話等方式通知應聘人員參加后續環節,請保持通訊暢通。資格審核未通過者,不再另行通知。
       (四)我公司承諾對應聘人員所提供的信息保密,報名材料恕不退回。
       (五)關于本次市場化招聘報名及其他有關詳細信息,請查詢集團公司官方網站:http://www.xx887.com/。
 
 
附件一:《哈排水集團后勤保障服務中心和政研法務與商務管理中心崗位公開招聘任職條件匯總表》;
附件二:《哈排水集團后勤保障服務中心和政研法務與商務管理中心崗位公開招聘申請及資格審核表》。
 
哈爾濱排水集團有限責任公司
2021年12月16日

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